[轉貼]陪月面試攻略

陪月面試攻略

文章日期：2011年7月27日

【明報專訊】口碑好的陪月員十分「搶手」，不少孕媽媽在懷孕初期已四出蒐羅陪月員的資料及安排面試，希望盡早找到好幫手。作為僱主，準爸媽跟陪月員面試時有不少地方要注意，以免她們上工時「貨不對辦」，令自己在坐月期間徒添苦惱，換來一肚氣之餘，也浪費時間和金錢。
問﹕一般需在生產前多久決定聘請陪月員？何時面試最理想？
放大及觀看全部圖片(1張)
答﹕由於經驗豐富的陪月員較受歡迎，建議孕媽媽在懷孕約四五個月便可物色陪月員。若有心水人選，便可立即面試，合適的話便可簽約，盡早確定，以免找不到理想人選。
4個月身孕開始覓人選
問﹕跟陪月員面試時，第一步要注意什麼？
答﹕僱主應先清楚自己對陪月員的工作要求，有些家庭可能有外傭或長輩幫忙，就要清楚考慮將來陪月的工作安排。若長輩喜歡自己抱BB或餵奶，陪月員便要專注在產婦的飲食照顧上；若家中已僱有外傭，僱主也許會期望陪月員能教導外傭一些照顧嬰兒技巧和知識。此外，若家中24小時也有長輩或外傭處理家務和照顧嬰兒，僱主可能就毋須陪月員每天工作那麼長時間了。
放大及觀看全部圖片(1張)
了解清楚自己需要後，便可於面試時問及有關工作的安排。一個有經驗的陪月員，應可按僱主需要說出每天工作流程。舉例說，嬰兒一般在下午和暖的時間洗澡為佳，但陪月員卻告訴你，會於所有工作完畢後，可能待至晚間才替BB洗澡。這樣僱主便會知道該陪月員是否合自己心水了。
問﹕面試時，應問哪些問題呢？
答﹕由於順產和剖腹生產、是否餵哺母乳，照顧產婦的方法也有所不同，可問陪月員有關膳食安排，甚至補身程序等。也可詢問一些照顧上的問題，例如除了以薑水洗澡，陪月員是否懂得利用其他中藥外敷法來為產婦調理等。
從嬰兒照顧上，如在僱主家中面試，最理想是讓陪月員看看將會工作的地方，如廚房、BB房及浴室等，過程中她會留意到有什麼需要調整。有經驗的陪月會因應僱主需要調配，例如看見用具不齊備，她可能會建議僱主安排提供，從中可看到陪月員對工作是否熟悉。
放大及觀看全部圖片(1張)
家中面試 測陪月經驗
問﹕可以要求陪月員即場示範如何替寶寶換片和洗澡嗎？可否試工呢？
答﹕由於寶寶尚未出生，一般陪月面試並不包括替寶寶換片和洗澡等測試，除非是僱主在坐月中途更換陪月，就可請面試陪月即場示範。試工一般只在煮食方面，看看手勢是否符合僱主口味。若在面試後要求試工，一般做法是按時薪計算，巿價約為每小時$60至$80，無論僱主是否聘請，也應即時支付時薪。
問﹕如何鑑定陪月員的證書真偽？
放大及觀看全部圖片(1張)
答﹕陪月員的證書大部分經僱員再培訓局頒發，證書上除有僱員再培訓局的印章外，也有不同機構的印章，常見的陪月機構有明愛、香港基督教女青年會等。不過，有些陪月中心也會自行頒發證書給完成了它們課程的陪月員，是否值得信賴，便要僱主自行定奪了。
問﹕不經中介機構而自己聘請陪月員，有什麼風險？
答﹕私人聘請的陪月，工作期可能會排得很密，有機會因上一個僱主延遲生產而影響下一個工作的上班日期，以致常有一些新手做替工，卻依舊收取經驗陪月的費用。
私人聘請 問清上班日
放大及觀看全部圖片(1張)
問﹕若不經中介公司聘請陪月員，有什麼需要注意？
答﹕僱主應詢問清楚陪月員在上班前，對上一份工的最後上班日期是何時。如該陪月員把兩項工作安排得十分緊密，有機會因上一個孕婦遲了生產，令陪月員未能如期上班，又因沒有中介公司處理這問題，到時可能出現陪月員需一天接兩單工作，或隨便找個替工代替。
問﹕陪月和僱主間要訂下工作約章嗎？還有什麼東西需要為陪月員安排？
答：無論經中介公司或私人聘請的陪月員，也應訂立約章保障雙方利益，而約章內容應包括陪月員工作時數、工作範圍、假期安排及薪金等內容。此外，僱主需要替陪月員購買本地家務助理保險，如有需要也可要求陪月驗身，當然，無論驗身合格與否，僱主也需繳付驗身費用。

http://happypama.mingpao.com/cfm/parenting3.cfm?File=20110727/maa/oba1h.txt